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為檢驗2023屆新員工過去一年的工作學習成效，動態(tài)掌握公司對青年人才培養(yǎng)的工作進度，7月2日，四川場道開展2023屆“導師帶徒”復試考核。由公司黨委副書記、副總經理趙亮，導師帶徒領導小組辦公室和相關職能部門組成的考核小組，對從33對師徒對子通過初試評選的16對師徒對子進行復試答辯評審。

考核小組主要從工作態(tài)度、學習表現(xiàn)、業(yè)務能力三個板塊對各師徒對子進行考核評審，重點考察他們在過去一年是否認真履行雙方職責義務，師傅對徒弟工作、生活、情感、思想的關心關愛程度是否足夠，師徒雙方通過導師帶徒活動是否共同促進、共同成長。在師徒展示環(huán)節(jié)，師徒二人分工有序，通過徒弟主講、師傅補充，圖文結合的方式，全面回顧呈現(xiàn)了“導師帶徒”期間師徒之間的點點滴滴。在評委提問環(huán)節(jié)，評委們不僅從專業(yè)知識入手，考察徒弟們過去一年的學習成果及師傅的教學效果；也從生活上入手，考驗師徒二人的默契度和對彼此的了解程度；更從情感關懷上切入，考證師傅是否多維度關注徒弟的情感動態(tài)，全方位、多角度地檢驗“傳、幫、帶”效果。

此次考核是四川場道自改革創(chuàng)新導師帶徒活動考核形式后延續(xù)的第二屆“導師帶徒”復試考核。初試加復試的兩輪考核方式更加強調了檢驗師帶徒履職成效的重要性，與此同時，師徒二人也借著與考核小組面對面的溝通交流機會，明晰了各自未來發(fā)展的路徑與攜手共進的方向。在今后的導師帶徒活動中，公司導師帶徒領導小組還將不斷完善，積極查漏補缺，為公司匠心、匠藝、匠情的有效傳遞，及后備人才干部培養(yǎng)貢獻力量。

文字 | 楊丹